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终面4个面试官,分别是董事长、行长、人力的老总,以及人力部门内部的一个分管总,形式是无领导小组讨论,一个组12个人,一共15分钟,题目是一些热点问题。

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当然各路大牛就不用管这个思路了。

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利来娱乐国际,hr说一两周之内出结果,还在等。。利来娱乐老牌Case就不透露了,不是很难的case,甚至可以说很宽泛,可以往任何方向延伸,就看小组讨论之后有没有讨论出深度和意义。下午才做完的ot,来攒下人品希望能帮到大家!申请的大陆的职位ot只有情景和数学两部分情景测试类似于毕马威,好像是15个题。

。退一万步说,有些老员工学历确实不如你们,也轮不到你们,为什么,11年,10年,09年,08年,每年都有大量的211,985的本科生研究生进建行,你跟那些已经有工作经验的师兄师姐们比算得了什么?!再讲个现实的情况,湖北省分行连续几年的校招,基本上支行的岗位都占满了,现在需要的是能拉存贷款的员工,而不是头顶名校光环的职场新人。利来国际旗舰版。我们那组气氛是很好的,大家都是有理有据,也没人故意抢话出风头。

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给主人留下些什么吧!~~

王崇晓2019-03-23

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各位应届生小伙伴们帮忙投个票呀!感谢!本人女生,北京生源所以不考虑户口,这两个银行岗位差不多,发展感觉也差不多,都收到了签约通知,就想知道哪个待遇更好,薪水更高些,员工福利更好些,就面试体检情况感觉中行比较体贴面试者,体检有早饭,每个人挨个通知感觉比较有诚意,工行感觉比较傲........但明白这也不能当做选择标准,比较迷茫,感觉发展都差不多,所以想从待遇方面问问小伙伴们,有没有同学之类的在这些银行,觉得哪个收入更高些呢???先谢过各位认真投票的小伙伴了,最好能在写一些意见,么么扎

肜延青2019-03-23 00:57:01

受到论坛很多帮助和启发,在昨天()终面完之后决定写一个2018最全面筋,供明后天终面和明年找工作的小伙伴参考,我申请的是上海的ApplicationDevelopmentEngineer。

金铭2019-03-23 00:57:01

operation不好,你想转前台很难很难,上升空间也不大。,2.格局小。。。。

松赞干布2019-03-23 00:57:01

3.这是竞争,但不是恶意竞争,竞争就是你有offer我就没有。,。。信区:JobForum标题:高沃(Discover)这个公司如何发信站:饮水思源(2011年07月09日23:10:55星期六)刚收到面试通知,主要是用统计软件SAS做信用卡数据分析的。。

周简王姬夷2019-03-23 00:57:01

行长最后说,不管哪个企业需要的都是踏实的员工,员工有理想,有野心,都是可以的,但打一开始就这不愿那不愿的,只能说根本没有踏实工作的心,那么既然你一开始就只想把这里当跳板,就别怪人家只把你当短期劳工。,上海银行的业培只需要到基层3个月,就可以回到总行,但是公司在全国的名气比较小,而且工资待遇相对较低。。这一关可能没怎么卡人,只是了解下就业意愿。。

河亶甲2019-03-23 00:57:01

相信大家也应该看过前面的一些初面面经,大多应该知道宁波银行初面是群面,无领导小组讨论。,文化神马都是扯淡,然领袖很大程度是精神面的。。结果答案你现在不能谈待遇,需要再去一趟上海,到现场有个录取大会,在现场才能说offer细节。。

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